Gesundheitsförderung dezentral gestalten

Das Heilpädagogisch-Therapeutische Zentrum (HTZ) ist eine gemeinnützige GmbH in der Trägerschaft der Stiftung Parität (SdbR), Saarbrücken, sowie des Vereins für Menschen mit Behinderung e. V. Neuwied/Andernach. Es unterhält das Sozialpädiatrische Zentrum, integrative Kindertagesstätten, die Tagesförderstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung sowie den Kinderschutzdienst. Seit über 40 Jahren ist das HTZ als Kompetenzzentrum im nördlichen Rheinland-Pfalz tätig.

Ganzheitliche Mitgestaltung und Mitsprache

Seit 2013 gehen HTZ und IKK Südwest in der betrieblichen Gesundheitsförderung einen gemeinsamen Weg. Als teils dezentral organisierte Einrichtung galt es, nicht zu unterschätzende Herausforderungen im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes zu überwinden. Um dennoch allen Beschäftigten die Möglichkeit der Mitgestaltung zu geben, wurde eine standortübergreifende Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Im Fokus standen die subjektive Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes sowie der gesundheitsbezogenen Qualität des Arbeitsplatzes und die Arbeitszufriedenheit.

Gesundheitstag als Auftakt eines Gesundheitsförderungs-Prozesses

Beim folgenden Gesundheitstag im HTZ waren alle Beschäftigten eingeladen, sich im Rahmen eines vielfältigen Angebots mit Themen der Gesundheit auseinander zu setzen. Von Infos, Check-Ups bis zu praktischen Schnupperstunden war alles dabei. Computergestützte Analyse der HaltungskompetenDa sich sowohl im Rahmen der Mitarbeiterbefragung als auch in der Evaluation des Gesundheitstages ein entsprechender Bedarf ableiten ließ, folgte das Angebot eines Rückenchecks in allen dezentralen Einrichtungen. Durch ein computergestütztes Screening von Haltung und Stabilisation des Rumpfes erhielten interessierte Mitarbeiter Ihre ganz persönliche Auswertung. Neben dem Ausdruck des Messergebnisses erarbeiteten die IKK Gesundheitsexperten gemeinsam mit allen Teilnehmern im Einzelgespräch Trainingsübungen, die sich jeweils an ihren individuellen Schwachstellen orientierten. Flankiert wurde diese Maßnahme von Vorträgen zur Förderung der Rückengesundheit am Arbeitsplatz.

Rückencoaching am Arbeitsplatz

Gesundheitsförderung darf bei Sensibilisierung und Information nicht stehen bleiben. Unter dem Leitwort Empowerment oder Hilfe zur Selbsthilfe, erlernen die Mitarbeiterinnen der integrativen Kindertagesstätte in Puderbach im Rahmen eines Pilotprojektes rückenschonendes Arbeiten und vertiefende Kenntnisse zu Möglichkeiten, sich selbst gesund und leistungsfähig zu halten.

„Viele Beschäftigte in der Sozialwirtschaft zeichnen sich durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und soziales Engagement aus. Wichtig dabei ist es, neben den ihnen anvertrauten Menschen auch auf die eigene Gesundheit zu achten. Das HTZ Neuwied lässt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei nicht alleine. Neben der Beschäftigtengesundheit fördert das auch die Arbeitszufriedenheit und die Identifikation mit dem Arbeitgeber.“

Axel Clever, Projektleiter Gesundheitsförderung IKK Südwest

„Die Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement bringen unseren pädagogischen Fachkräften große Vorteile. Die Anforderungen der alltäglichen Arbeit in unseren Kitas und der Tagesförderstätte belasten Rücken, Schultern und Nacken und auch die Lautstärke ist ein besonderes Thema. Durch Angebote wie Rückenschule, Entspannungsmöglichkeiten im Alltag und gesunde Ernährung können die Mitarbeiter/innen sich präventiv damit befassen. Das ist eine deutliche Unterstützung und es wird auch als Wertschätzung wahrgenommen.“

Sonja Alberti, Pädagogische Leitung HTZ Neuwied gGmbH

„Unser Anliegen ist es, das Betriebliche Gesundheitsmanagement an den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszurichten und nicht an ihnen ‚vorbei‘. Der gemeinsam mit der IKK Südwest erstellte und ausgewertete Fragebogen hat uns die Schwerpunktthemen aufgezeigt. Nun können wir fortlaufend effektive Maßnahmen anbieten, die Gesundheit und Wohlbefinden verbessern. Mir persönlich ist es wichtig, alle auf diesem Weg mitzunehmen und nachhaltige Maßnahmen anzubieten. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber ein Gewinn!“

Thomas Voß, Geschäftsführer HTZ Neuwied gGmbH

Infos und Kontakte

Heilpädagogisch-Therapeutisches Zentrum gGmbH Neuwied

  • 440 Beschäftigte
  • Interdisziplinäres Kompetenzzentrum
  • Aufgabenbereiche: Sozialpädiatrisches Zentrum (Ärzte, Psychologen, Heilpädagogen, Ergotherapeuten, Logopäden,

Physiotherapeuten, Sozialdienst), integrative Kindertagesstätten, Tagesförderstätte für erwachsene Menschen mit Behinderung, Kinderschutzdienst sowie Mitarbeiter in den allgemeinen Diensten (Verwaltung, Küche, Technischer Bereich)
Geschäftsführer: Thomas Voß

Ansprechpartnerin Gesundheitsförderung:
Michaela Biefel
Beverwijker Ring 2
56564 Neuwied

02631-9656-109
Michaela.Biefel@htz-neuwied.de
www.htz-neuwied.de