Zertifizierte Gesundheitsförderung
Getestet und für gut befunden
Im September 2020 hat die IKK Südwest als erste gesetzliche Krankenkasse in Deutschland eine Zertifizierung erhalten. Das Zertifikat DQS-Siegel, gemäß DIN SPEC 91020, welches für ein gesundheitsgerechtes und leistungsförderndes Arbeitssystem steht, wurde von der Zertifizierungsgesellschaft DQS GmbH verliehen.
IKK-Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. Jörg Loth freut sich über die Zertifizierung: „Wir betonen immer wieder, dass das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Teil der Gesundheitsprävention die DNA der IKK Südwest ist. Kaum einer weiß aber, dass wir die Programme, die wir kleinen und mittleren Betrieben anbieten, zum großen Teil vorher intern bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erprobt und für gut befunden haben. Dies hat sich jetzt mit der Zertifizierung voll ausgezahlt. Gerade weil diese Zertifizierung ein absolutes Novum in der Gesetzlichen Krankenversicherung ist, bin ich sehr stolz auf das Team der Gesunden IKK“
Die IKK Südwest erhält als erste gesetzliche Krankenkasse in Deutschland eine Zertifizierung für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement nach DIN SPEC 91020.
Das interne Gesundheitsmanagement der IKK Südwest: Gesunde IKK – gemeinsam mehr bewegen
Die IKK Südwest hat es sich im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber zur Aufgabe gemacht, die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu schützen und zu erhalten, denn gesunde Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens, so auch unserer IKK. Gesundheitsförderung lohnt sich dabei für beide Seiten. Die Mitarbeiter selbst profitieren von der Förderung ihrer eigenen Gesundheit und dem damit verbundenen Wohlbefinden. Und die IKK Südwest als Arbeitgeber kann mit gesundem sowie motiviertem Personal die Qualität ihrer Leistungen sichern bzw. steigern. Wesentliche Elemente einer gesunden Arbeitswelt und damit Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements „Gesunde IKK – gemeinsam mehr bewegen“ sind:
- Gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung
- Schaffen von gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen
- Reduzierung von gesundheitsgefährdenden Belastungen
- Stärken der individuellen Ressourcen
- Gesundes Führungsverhalten
- Förderung und Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit
- Stärken sozialer Netzwerke und Schaffung gemeinsamer Werte sowie Überzeugungen
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) der IKK Südwest setzt sich zusammen aus den Bausteinen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie Betriebliche Gesundheitsförderung und wird um weitere interne Beratungsangebote ergänzt, wie z. B. die Sozial- und Suchtberatung sowie Pflegelotsen. Zur dienstlichen sowie privaten Beratung und Begleitung der Beschäftigten in schwierigen Situationen gibt es interne ausgebildete Coaches sowie eine externe Coaching-Hotline, die rund um die Uhr erreichbar ist.
Fachkreis Gesunde IKK
Für die Umsetzung eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist es wichtig, alle Akteure, die mit der innerbetrieblichen Gesundheit befasst sind, zusammenzuführen. Bei der IKK Südwest erfolgt dies durch den Fachkreis Gesunde IKK. Vertreter der Bereiche Personal, Unternehmenskommunikation und Gesundheitsförderung arbeiten hier eng mit dem Arbeitsschutz- und Sicherheitsbeauftragten, dem Gesamtpersonalrat, der Gesamtschwerbehindertenvertretung sowie der Frauenbeauftragten zusammen. Auch zu den Bereichen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, der Sozial- und Suchtberatung und den Pflegelotsen bestehen enge Verbindungen.
Aufbauend auf einem gemeinsam getragenen Grundverständnis von Betrieblicher Gesundheitsförderung werden im Fachkreis zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiter der IKK Südwest angestoßen, koordiniert und evaluiert.
